AGENTES DE CAMBIO
Promovemos una cultura de inclusión donde la diversidad y respeto son el motor del cambio.
Está comprobado que un ambiente donde todos se sienten incluidos y valorados incrementa la productividad tanto escolar como laboral.
Especialistas en acciones de apoyo a la inclusión
Conoce a IEDI
Somos una empresa enfocada en enfrentar los retos que conlleva vivir y trabajar en sociedad.
Tenemos la certeza de que, para desempeñarnos al máximo, es necesario desenvolvernos en el ambiente propicio, donde todos sean respetados y se sientan valorados.
Enfocados en las necesidades del cliente
Por eso, desarrollamos programas enfocados en las necesidades específicas de cada cliente, que promueven la integración y el fortalecimiento de los lazos sociales que impactan de manera directa en el desempeño laboral y escolar.


Ayudamos a crear un ambiente seguro e inclusivo que estimule su autoestima y su desarrollo integral.
GENERAMOS UN AMBIENTE LABORAL / ESCOLAR SEGURO E INCLUSIVO
Nuestros Servicios
Desarrollamos programas para las necesidades especificas de cada empresa / colegio.
Empresas
Cuando el equipo de trabajo está integrado y cada miembro se siente aceptado y valorado, se logra un mejor despeño laboral que permite alcanzar y superar metas.
Hay menos ausentismo, baja la rotación de personal, la empresa puede enfocarse en alcanzar el éxito y aumentar la productividad. En IEDI identificamos y respondemos a las necesidades específicas de tu empresa.
- Mejores decisiones: McKinsey & Company en 2015 mostró que las empresas con equipos más diversos tienen un 35% más de probabilidades de superar a sus competidores en cuanto a rentabilidad.
- Innovación y Creatividad: Un estudio publicado por Harvard Business Review encontró que los equipos diversos tienden a ser más innovadores. Esto ocurre porque las personas con diferentes antecedentes aportan ideas frescas y enfoques nuevos para resolver problemas.
- Reducción de sesgos: Cloverpop mostró que los equipos diversos toman mejores decisiones en un 87% de los casos.
- Mejor desempeño financiero: Estudios realizados por McKinsey y Boston Consulting Group, han encontrado una correlación entre la diversidad y el desempeño financiero. Las empresas más diversas tienden a tener mejores resultados económicos.




Escuelas
Desarrollamos programas a la medida de cada institución, donde trabajamos con los estudiantes para:
- Prevención bullying y cyberbullying
- Resolución conflictos
- Integración
- Vivir sin prejuicios
- Programas específicos de discriminación (ej. Igualdad de género, clasismo)
Según la UNESCO, México ocupa uno de los primeros lugares en casos de bullying a nivel mundial. Se estima que 7 de cada 10 estudiantes han sufrido algún tipo de acoso escolar.
ALGUNOS COMENTARIOS DE NUESTROS CLIENTES
Lo que dicen de nosotros.
Plásticos del Futuo S.A de C.V
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COLEGIO HEBREO TARBUT
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