IEDI - Integración, Equidad, Diversidad e Inclusión. Expertos en la transformación del clima organizacional desde una perspectiva de inclusión.
A través de programas a la medida generamos una cultura basada en la
diversidad, equidad e integración.
Servicios Contacto

AGENTES DE CAMBIO

Promovemos una cultura de inclusión donde la diversidad y respeto son el motor del cambio.

Está comprobado que un ambiente donde todos se sienten incluidos y valorados incrementa la productividad tanto escolar como laboral.

Especialistas en acciones de apoyo a la inclusión

Conoce a IEDI

Somos una empresa enfocada en enfrentar los retos que conlleva vivir y trabajar en sociedad.
Tenemos la certeza de que, para desempeñarnos al máximo, es necesario desenvolvernos en el ambiente propicio, donde todos sean respetados y se sientan valorados.

Enfocados en las necesidades del cliente

Por eso, desarrollamos programas enfocados en las necesidades específicas de cada cliente, que promueven la integración y el fortalecimiento de los lazos sociales que impactan de manera directa en el desempeño laboral y escolar.

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Ayudamos a crear un ambiente seguro e inclusivo que estimule su autoestima y su desarrollo integral.

GENERAMOS UN AMBIENTE LABORAL / ESCOLAR SEGURO E INCLUSIVO

Nuestros Servicios

Desarrollamos programas para las necesidades especificas de cada empresa / colegio.

Empresas

Cuando el equipo de trabajo está integrado y cada miembro se siente aceptado y valorado, se logra un mejor despeño laboral que permite alcanzar y superar metas.
Hay menos ausentismo, baja la rotación de personal, la empresa puede enfocarse en alcanzar el éxito y aumentar la productividad. En IEDI identificamos y respondemos a las necesidades específicas de tu empresa.

  • Mejores decisiones: McKinsey & Company en 2015 mostró que las empresas con equipos más diversos tienen un 35% más de probabilidades de superar a sus competidores en cuanto a rentabilidad.
  • Innovación y Creatividad: Un estudio publicado por Harvard Business Review encontró que los equipos diversos tienden a ser más innovadores. Esto ocurre porque las personas con diferentes antecedentes  aportan ideas frescas y enfoques nuevos para resolver problemas.
  • Reducción de sesgos: Cloverpop mostró que los equipos diversos toman mejores decisiones en un 87% de los casos.
  • Mejor desempeño financiero: Estudios realizados por McKinsey y Boston Consulting Group, han encontrado una correlación entre la diversidad y el desempeño financiero. Las empresas más diversas tienden a tener mejores resultados económicos.
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Escuelas

Desarrollamos programas a la medida de cada institución, donde trabajamos con los estudiantes para:

  • Prevención bullying y cyberbullying
  • Resolución conflictos
  • Integración
  • Vivir sin prejuicios
  • Programas específicos de discriminación (ej. Igualdad de género, clasismo)

Según la UNESCO, México ocupa uno de los primeros lugares en casos de bullying a nivel mundial. Se estima que 7 de cada 10 estudiantes han sufrido algún tipo de acoso escolar.

ALGUNOS COMENTARIOS DE NUESTROS CLIENTES

Lo que dicen de nosotros.

Los talleres impartidos fueron de gran utilidad para nuestro personal. Se tocaron temas que en ningún otro contexto se tocan. Esto llevo a nuestro equipo de trabajo a conocerse y entenderse mejor. Los talleres han ayudado a crear un mejor ambiente de trabajo. RH Plafusa

Plásticos del Futuo S.A de C.V

Llevamos varios años implementando los talleres en el colegio como parte de la formación integral de nuestras alumnas. Siempre los resultados son muy positivos porque logran vincularse muy bien con las adolescentes a demás que son talleres vivenciales y con gran dinamismo. Muy profesionales y se adaptan perfecto a nuestras necesidades y educación. Psic Leticia Landero IMR

COLEGIO REGINA

Nos gusta mucho poder dar este taller a los niños ya que es un espacio en el que de manera interactiva y por medio del juego, los niños aprenden que todos son iguales y pueden ser parte de un mismo grupo o generación, a pesar de ser y pensar diferente, además de reforzar estrategias para resolver conflictos de una manera asertiva, aprendiendo a escuchar y aceptando puntos de vista diferentes. Mtra. Miriam Kably

COLEGIO HEBREO TARBUT

+ 1500

Participantes

+ 50

Clientes Satisfechos

+ 150

Cursos Impartidos

QUEREMOS ESCUCHARTE

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Ponte en contacto con nosotros para saber más sobre el alcance que podemos tener con tu equipo de trabajo.

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